岗位职责：

1.管理办公室日常运作，设备维护、环境卫生等。

负责文件的归档、保管和保密工作。

2.文档处理：

起草、审核、修改和分发内部和外部的行政文件和报告。

确保文档的准确性和合规性。

3.会议和活动组织：

安排会议、培训、公司活动和其他特殊事件。

准备会议资料，记录会议纪要。

4.人力资源支持：

协助招聘流程，包括简历筛选、面试安排和候选人跟踪。

管理员工档案，包括入职、离职、晋升和调动记录。

5.考勤和薪资：

跟踪员工出勤情况，处理请假、加班和休假申请。

协助薪资和福利的计算、发放和记录。

6.员工关系：

解决员工咨询和投诉，维护良好的工作氛围。

协助员工培训和发展计划的实施。

7.前台：

前台接待工作。

任职要求：

1.教育背景：

通常要求大专或本科学历，人力资源、行政管理或相关领域。

2.工作经验：

可能需要1-3年的相关工作经验。

3.专业技能：

熟悉办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

良好的组织、沟通和协调能力。

4.个人素质：

注重细节，能够独立工作和团队合作。

强烈的责任心和保密意识。