岗位职责：
1.管理办公室日常运作，设备维护、环境卫生等。
负责文件的归档、保管和保密工作。
2.文档处理：
起草、审核、修改和分发内部和外部的行政文件和报告。
确保文档的准确性和合规性。
3.会议和活动组织：
安排会议、培训、公司活动和其他特殊事件。
准备会议资料，记录会议纪要。
4.人力资源支持：
协助招聘流程，包括简历筛选、面试安排和候选人跟踪。
管理员工档案，包括入职、离职、晋升和调动记录。
5.考勤和薪资：
跟踪员工出勤情况，处理请假、加班和休假申请。
协助薪资和福利的计算、发放和记录。
6.员工关系：
解决员工咨询和投诉，维护良好的工作氛围。
协助员工培训和发展计划的实施。
7.前台：
前台接待工作。
任职要求：
1.教育背景：
通常要求大专或本科学历，人力资源、行政管理或相关领域。
2.工作经验：
可能需要1-3年的相关工作经验。
3.专业技能：
熟悉办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
良好的组织、沟通和协调能力。
4.个人素质：
注重细节，能够独立工作和团队合作。
强烈的责任心和保密意识。
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