负责公司招聘计划执行、落实与检查、汇报;负责人事行政部门及人员的管理,组织部门工作,进行合理的工作安排、指导、监督等;协助制定、监督、执行公司各项行政管理;掌控公司行政管理对上下内外的运作情况,适时向总经理汇报;负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;员工的、转正、休假、调动、升降、离退的审核;收集各类人事动态,提出合理化建议,协助公司领导做经营管理决策1
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