常见问题

1、什么是众渝直聘(http://www.www.cqzyzp.com) 人才网的推广服务？

众渝直聘(http://www.www.cqzyzp.com) 人才网的推广服务是众渝直聘(http://www.www.cqzyzp.com) 人才网为用户提供的增值服务，把贵司的信息显示在所属类别信息列表页的优先位置，关注度高，非常显眼，往往浏览次数是普通信息 5-10倍以上；但是最终的效果很大程度上也由您信息的内容来决定，所有我们建议贵司详细真实的描述各项内容，并辅以真实清晰的图片，这样贵司的信息才会以最小的成本获得最好的效果。

2、帐号要有人专管
如果贵司成为了搜才网的招聘会员，记得把这个帐号，交由专人负责。如果后来该同事离职了，切记将用户名与密码留下来，交接给另一个同事负责同时要将密码及时进行修改，当然管理帐号的同事，要求能熟练操作电脑，懂得后台管理。管理好贵司帐号，经常使用帐号去登陆，就能接到更多的应聘电话，接收更多的应聘简历，招聘效果自然好！

3、经常登陆众渝直聘(http://www.www.cqzyzp.com) 人才网
众渝直聘(http://www.www.cqzyzp.com) 人才网流量极大，每天数据亦不断更新。登陆网站少的招聘单位，被求职者注意到的机会也低，当然也就影响招聘效果了。如果经常登陆，能将您的公司名与职位刷新在众渝直聘(http://www.www.cqzyzp.com) 网站的首页，而且招聘信息的日期也会更新为当天的日期，求职者查看或搜索到您的招聘信息的几率自然就大了！人才也就涌涌而来了！

4、自助式：图文急聘、推荐后的信息哪些地方显示？

（1）自助企业标识急聘：企业开通图文急聘服务将在众渝直聘(http://www.www.cqzyzp.com) 人才网：首页、最新招聘上展示！

（2）首页推荐招聘：企业开通首页推荐服务将在众渝直聘(http://www.www.cqzyzp.com) 人才网：首页、最新招聘上展示！急聘、推荐推广的信息仍然会根据帖子的自然属性进行展示，即根据您在发布信息时的选择（比如信息类别，区域，街道等）的各种属性进行展示并推广；对于推广信息的排列顺序是按照开始时间进行排序，最新急聘、推荐的排列在最上面。

（3）我怎么开通急聘、推荐、广告位服务？企业先注册会员，完善和发布职位经我们审核后，再充值，即可购买急聘、推荐、广告位服务！

（4）推广信息的显示时间和排列顺序如何确定？显示的时间根据您购买的推广服务的时间确定。推广信息的排列顺序按照置顶开始时间进行排序，最新的排列在最上面，如果您已经续费推广信息，信息会被重新排列到列表页最高位置，但之前剩余的推广天数不累加。

5、公司简介与职位说明要填写详细
贵司招聘员工查阅简历时，一定会更关注那些简历填写更完整的求职者。同样道理，公司简介尽量详实可靠，使求职者通过公司简介能基本了解贵司情况，并吸引有能力的求职者投递简历，当然填写公司简介要真实诚信，不得虚假浮夸。同时，要准确描述招聘职位，包括工作内容，所在部门，上级下级，及对求职者的要求，避免求职者盲目投递简历。

6、及时查看简历并回复留言
岗位发布以后在贵司的企业后台每天都会收到求职者投送过来的应聘简历以及留言，针对这些信息要及时查看，及时回复留言，不要让求职者的求职信石沉大海，如果简历不符合，请使用礼貌谢绝功能。如果招聘名额已满的岗位，务必要及时关闭，以免浪费大家的宝贵时间！也能给贵司留下良好的口碑，更容易招聘到优秀的人才！

7、企业资料与招聘信息审核标准

1） 不允许出现色情，违法，虚假信息

2） 企业名称要与企业营业执照为准

3） 招聘信息不得出现：电话和邮箱

4） 信息内容不能有“此贴已经通过众渝直聘(http://www.www.cqzyzp.com) 人才网验证”、“此贴已经通过众渝直聘(http://www.www.cqzyzp.com) 人才网审核”、“**为众渝直聘(http://www.www.cqzyzp.com) 人才网最诚信**”、“众渝直聘(http://www.www.cqzyzp.com) 人才网推荐"等诱导用户认为众渝直聘(http://www.www.cqzyzp.com) 人才网已认证等字样”

8、什么是搜才助手，手动与定时刷新？

众渝直聘(http://www.www.cqzyzp.com) 才助手针对网站企业用户：只要充值就可以使用。会员每天可享一次“手动刷新”或一次“定时刷新”机会； “手动刷新”灵活操作，刷新时间自由安排，自主性强；“定时刷新”每天将在预定时间自动刷新，省时省力省心，刷新后的推广信息将在行业列表中优先显示，根据刷新时间更新排序，以提升推广效果。